现年51岁的魏某曾是吉林省吉林市某医院的一名护士，她因涉嫌诈骗罪被刑拘，后被判处刑罚，在此期间，医院仍为她缴纳了机关事业单位基本养老保险、失业保险、住房公积金等共计14万余元。在她被开除并解除人事关系后，今年4月，医院提起诉讼，要求她返还医院为她缴纳的养老保险、住房公积金等及应发工资差额。
8月18日，红星新闻记者从中国裁判文书网获悉，吉林省船营区人民法院近日公开该案一审判决书，判决魏某返还医院不当得利款11万余元。
法院审理查明，吉林市某医院与魏某曾签订《事业单位聘用合同》，约定医院聘用魏某从事呼吸内科护理单元护士工作，合同期限自2015年7月31日起至2020年7月30日止。解除合同条款中还约定，如魏某受到开除处分，本合同解除。
2019年1月23日，魏某因涉嫌犯诈骗罪被刑事拘留。后吉林市昌邑区人民法院作出一审判决，以魏某犯诈骗罪判处其有期徒刑7年，并处罚金8万元。魏某不服提出上诉后，2019年11月28日，吉林市中级人民法院作出二审裁定，驳回其上诉，维持原判，该判决于2019年12月9日发生法律效力。
2021年8月11日，吉林市卫健委作出决定，给予魏某开除处分。2023年7月7日，医院向魏某发放《告知书》，告知魏某医院与其解除合同，予以开除并解除人事关系，开除日期为2021年8月11日。
魏某因涉嫌刑事犯罪被羁押后，吉林市某医院仍为其缴纳机关事业单位基本养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、大额医疗费用补助、职工基本医疗保险、长期护理保险等福利待遇。具体包括：2019年1月至2021年8月缴纳机关事业单位基本养老保险45118.8元、失业保险1842.24元、工伤保险1297.48元，2019年1月至2024年4月缴纳住房公积金61312元，2019年1月至2024年1月缴纳大额医疗费用补助、职工基本医疗保险、长期护理保险30948.75元，合计14万余元。魏某被羁押后，医院未向其发放基本生活费。
该医院出具的《情况说明》载明，魏某基本工资为3663元，医院同意按照相关规定的标准即基本工资的75％向魏某发放2019年1月至2019年12月共计11个月的基本生活费，并将该费用自魏某应返还的不当得利款中扣除。
法院认为，魏某原系医院员工，根据相关规定，在她2019年1月23日被刑事拘留后，医院有权暂停履行劳动合同约定的义务。自魏某被羁押时起，医院为魏某缴纳机关事业单位基本养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、大额医疗费用补助、职工基本医疗保险、长期护理保险等福利待遇共计14万余元，该期间内魏某并未向医院提供劳动，故魏某取得此笔款项没有法律依据，应予返还。
魏某被刑事拘留后，并未向医院提供劳动，现医院主张依据相关法律规定，按照基本工资的75％标准向魏某计发生活费，应予以支持。依据上述标准计算，2019年1月23日至2019年12月期间，某医院应向魏某发放基本生活费为3万余元。扣除该款后，魏某仍应返还医院11万余元。
据此，今年6月28日，船营区人民法院作出一审判决，魏某返还吉林市某医院不当得利款11万余元。
来源：红星新闻 D21
